摘要
伴随着平台经济兴起,新就业形态在带来大量就业岗位的同时,也给新业态从业青年劳动权益保护带来新的问题和挑战。由于相关法律法规的缺位与滞后,新业态从业青年劳动权益保护面临实际用工主体难确定、劳动关系认定困难和用工证据留存难度大等问题。科学精准保护新业态从业青年劳动权益,需以弱势群体保护与构建和谐劳动关系为法理基础,拓展大数据时代数智融合监管新思路,完善新业态领域用工举证责任倒置的规定,规范格式合同,建立政企数据共享模式,健全工会和集体协商机制,细化劳动关系认定标准,强化对新业态领域用工合意真实性的审查,进而不断完善新业态从业青年劳动权益保护的制度机制。
作者
王群
陈诗銮
WANG Qun;CHEN Shi-luan
出处
《中国青年社会科学》
CSSCI
北大核心
2022年第4期125-132,共8页
Journal of Chinese Youth Social Science
基金
重庆市社科规划青马工程项目“新业态从业青年劳动权益保护问题研究”(课题编号:2021QM01)的阶段性研究成果。
作者简介
王群,中共重庆市委党校法学教研部副教授,硕士生导师,四川省社会科学院与西南政法大学联合培养博士后,主要研究劳动法;陈诗銮,中共重庆市委党校法学教研部硕士研究生,主要研究劳动法。
