摘要
赞赏作为新形势下社会主流价值需求被满足的激励形式,在基层服务工作者的管理中发挥越来越重要的作用。赞赏不仅是一种形式上的表扬,还有着丰富内涵,是一种实现目标管理的有效手段,更是高效的沟通方式。通过"以德报怨""以赏代贬""体悟过错""增能赋权"等灵活方式实施赞赏,日渐成为激发基层服务工作者勇担当、敢作为的力量之源。
出处
《边疆经济与文化》
2021年第11期83-85,共3页
The Border Economy and Culture
基金
赣州市社科项目“赣州市公共文化服务公私合作供给模式研究”(20200617)。
作者简介
张秀芬(1980-),女,江西樟树人,讲师,从事公共文化服务与治理实务研究。
