摘要
随着全面深化改革的推进,各级领导干部责任更大,担子更重,因此培育领导干部压力管理能力至关重要。帮助干部进行压力管理,可引导干部自身从认知、情绪、时间管理等方面提升压力管理能力,包括学习情绪管理方法、时间管理方法以及科学的认知思维方式。同时,应在单位建立良好的组织文化和健全的体制机制。
出处
《经济研究导刊》
2020年第4期95-96,共2页
Economic Research Guide
基金
2019年河南省社科联“建立健全社会心理服务体系研究”(SKL-2019-688)
2019年中共郑州市委党校教学研一体化课题专项资助.
作者简介
林悦(1986-),女,辽宁大连人,硕士研究生,从事公共管理学、心理学研究。
