摘要
数字经济的发展成为提升一国国际竞争力的关键,但会不会导致劳动力替代效应?基于中国2000-2018年的面板数据,实证检验了数字经济对中国就业的影响。研究结果发现:数字经济的发展并不必然减少就业规模,而是替代效应和抑制替代效应并存,导致数字经济并没有减少就业。在就业结构上表现为制造业内部促进高技术密集型就业数量但减少劳动密集型产业和中技术密集型产业就业数量,在服务业上体现为数字经济促进了包括生产性服务业、消费性服务业和公共组织的就业规模。行业产出和人均受教育程度也对就业规模和结构有一定的积极作用。
出处
《社会科学》
CSSCI
北大核心
2021年第2期47-58,共12页
Journal of Social Sciences
基金
浙江省软科学重点项目“全球价值链重构与高质量产业集群研究——链长制的全球价值链视角”(项目编号:2021C25039)的阶段性研究成果
作者简介
孟祺,浙江科技学院经济与管理学院副教授、博士
