摘要
人力资源是企业的重要资源之一,石油行业是一个具有多门类、多科学的高技术密集型领域,在新时代市场经济环境下,行业间的竞争日益剧烈,人才问题已经成为制约企业发展的主要因素。针对石油企业人力资源管理现状,以及企业人才流失、人资损耗、人才团队配置等方面存在的问题及挑战,文章提出针对性的建议及应对措施,如创建新型人力资源管理系统、创新吸收人才的方式和加强培训等对策,为实现企业对人力资源管理的需求、推动企业发展提供保障。
出处
《企业科技与发展》
2020年第12期145-147,共3页
Sci-Tech & Development of Enterprise
作者简介
项丛厚,男,湖北麻城人,本科,任职于中海石油(中国)有限公司天津分公司,研究方向:人力资源管理。
