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现代人事管理中的绩效考评制度设计与实施研究

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摘要文章旨在对现代人事管理中的绩效考评制度设计与实施进行综述,探讨其在组织中的重要性及影响。首先,回顾了绩效考评制度在人力资源管理中的演变历程,强调了其对组织目标达成和员工发展的关键作用。其次,分析了设计绩效考评制度的原则和方法,包括目标设定、评价标准、反馈机制等方面,以及制度实施过程中的挑战与应对策略。最后,总结了国内外相关研究的主要成果,提出了未来研究的方向和建议。

作者钟曦敏

机构地区广州科骏科技有限公司

出处《中国集体经济》 2025年第2期137-140,共4页 China Collective Economy

关键词绩效考评制度人事管理设计与实施员工发展组织目标

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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