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基于战略人力资源管理的高校人事管理体系分析被引量：1

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摘要高校是培育高端人才的重要场所,同时也是人力资源管理战略执行单位。在现代化教育背景下,高校人事管理体系需注重对人力资源管理模式的创新,优化人资管理战略布局,以满足现代高端人才的培养需求。建议立足人力资源管理战略,从管理理念、管理体制、薪酬绩效机制等方面入手,推进高校人事管理体系改革与创新。

作者扈誉之

机构地区西北政法大学

出处《新西部》 2024年第8期124-126,132,共4页

关键词战略人力资源管理人力资源管理战略高校人事管理薪酬绩效人资管理人力资源管理模式战略布局管理体制

分类号 G647.23 [文化科学—高等教育学]

作者简介扈誉之,西北政法大学研究实习员,研究方向为人力资源管理。

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