摘要
劳动关系处理是企业人力资源管理中较为重要的一项工作,并对企业的经营发展有重要影响。随着我国经济发展进入新常态,我国企业正逐步进行改革创新,劳动关系作为影响企业内部稳定和谐的一个重要因素,更是面临着严峻的挑战。本文先是介绍劳动关系相关理论,其次对企业劳动关系管理的意义进行阐述,接着针对企业劳动关系问题及成因,提出相关的应对策略,目的是有效解决企业劳动关系问题,提升企业人力资源管理效能,以更好地推动企业的发展。
出处
《全国流通经济》
2022年第19期97-100,共4页
China Circulation Economy
作者简介
鲁文清,供职于陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司。
