摘要
本文在运用熵值法测度我国省级数字经济发展综合水平的基础上,利用2011-2019年A股上市公司的样本数据,实证分析数字经济发展对企业内部创新与合作创新的影响及其内在作用机制。研究结果表明:第一,数字经济发展能显著提升企业内部创新和合作创新的绩效,且对企业内部创新的促进作用更加显著。第二,从影响机制上看,数字经济发展可通过高端人才集聚效应和降低环境不确定性两个途径,化解企业创新人才资源不足的困境,提升企业创新绩效。第三,在不同类型企业、不同行业以及不同地区之间,数字经济发展对于企业内部创新与合作创新的影响呈现出异质性。在数字经济已成为推动企业创新新动能的背景下,应积极推动数字经济与实体经济相结合,充分释放数字经济的创新红利,发挥数字经济促进高端人才集聚和降低环境不确定性的作用,推动经济高质量发展。
作者
申明浩
谭伟杰
陈钊泳
Shen Minghao;Tan Weijie;Chen Zhaoyong
出处
《南方金融》
CSSCI
北大核心
2022年第2期30-44,共15页
South China Finance
基金
国家社会科学基金项目《粤港澳大湾区科技创新协同发展研究》(项目编号:19BJY003)
教育部人文社会科学研究规划基金项目《技术溢出空间层级传递带动我国区域经济协调发展机制研究》(项目编号:17YJAZH009)
广东省人文社会科学重点研究基地项目《新时代粤港澳大湾区协调发展的驱动力和理论分析研究》(项目编号:2018YGA006)的资助。
作者简介
申明浩,教授、博士生导师,供职于广东外语外贸大学经济贸易学院、广东外语外贸大学粤港澳大湾区研究院;谭伟杰,广东外语外贸大学经济贸易学院硕士研究生;陈钊泳,广东外语外贸大学经济贸易学院硕士研究生,Email:18420144432@163.com。
