期刊文献+

循证护理培训对新入职护士核心能力的效果评价 被引量:32

The effect of evidence-based nursing training on clinical competence of newly employed nurses
在线阅读 下载PDF
导出
摘要 目的探讨在新入职护士培训中融入循证护理对其核心能力的效果。方法将95名新入职护士以科室为单位分为对照组45名和干预组50名,对照组进行常规培训,干预组在对照组的基础上增加循证护理课程培训,两组均培训1年。分别于培训前后进行注册护士核心能力量表测评。结果培训后两组护士核心能力得分均有所提高,干预组核心能力总分显著高于对照组(均P<0.01)。结论新入职护士培训融入循证护理课程有助于提高新入职护士的核心能力,促进其成长发展。
作者 沈颖 王莹 覃秋萍 都继微 Shen Ying;Wang Ying;Qin Qiu-ping;Du Jiwei
出处 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第9期57-59,共3页 Journal of Nursing Science
作者简介 沈颖:女,硕士,护师;通信作者:都继微,dujiwei19770303@163.com。
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献54

  • 1李菀,李峥.中国内地实验性护理研究发展的研究分析[J].中华护理杂志,2005,40(5):324-328. 被引量:31
  • 2刘明,Wipada Kunaiktikul,Wilawan Senaratana,Ouyporn Tonmukayakul.中国注册护士能力架构的质性研究[J].中华护理杂志,2006,41(8):691-694. 被引量:264
  • 3Alexander MF,Runciman PJ.ICN framework of competencies for the generalist nurse:Report of the development process and consultation.Geneva:Jean-Marteau,2003.
  • 4Pang SM,Wong TK,Ho Js.Changing economics and health worker training in modern China.The Yale-China health,2002,1:61-84.
  • 5Ammon K,Piantanida M.Generating results from qualitative data Image.J Nursing Scholarship,1988,20(3):159-161.
  • 6Boyatziz RE.Transforming qualitative information:Thematic analysis and code development.London:Sage,2005.
  • 7Johnson EK,Edwards JC.Current practices in admission interviews at US medical schools.J Acad Med,1991,66(6):408-412.
  • 8King N.Template analysis.In:Symon G,Cassell C,Eds.Qualitative Methods and Analysis in Organizational Research.London:Sage,1998.
  • 9Watson R,Topping A,Porock D.Clinical competence assessment in nursing:A systematic review of the literature.J of Advanced Nursing,2002,39(5):421-431.
  • 10Mustard WL.Caring competency.JONA's Healthcae Law,Ethics,and Regulation,2002,4(1):36-43.

共引文献455

同被引文献368

引证文献32

二级引证文献117

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部