摘要
新时代赋予了高校人力资源管理新的挑战和机遇,内外部环境的不断发展变化,使得传统的人力资源管理系统难以满足新时代高校发展的需求。基于此,文章审视高校人力资源管理的动态演化,提出当前高校人力资源管理存在的问题,以"互联网+"为基础,数据资源和技术资源为动力,确立"平台+资源+职能"的管理新模式,从而满足新时代赋予高校人力资源管理的新特征和新要求。
New era endows new challenges and opportunities for human resource management in colleges and universities.The internal and external environment of colleges and universities are constantly changing,and the traditional human resource management system is unable to meet the demands of the development of colleges and universities.Considering above situation,the article examines the dynamic evolution of human resources management in colleges and universities and puts forward the problems existing in the current human resources management of colleges and universities.Finally the paper constructs a new management model of"platform+resources+function"to meet the new characteristics and requirements of human resource management in the new era,which is constructed based on the"Internet+",powered by data resources and technical resources.
作者
陆地
LU Di(Office of Headmaster,Nanjing Normal University,Nanjing,210023,China)
出处
《高等理科教育》
2018年第6期81-86,93,共7页
Higher Education of Sciences
基金
江苏省教育厅厅级项目
江苏高校哲学社会科学研究项目"荀子教化思想对大学生思想政治教育的价值研究"(项目编号:2017SJB0214)
南京师范大学宣传部2017-2019年度党建与思想政治教育研究课题"社会主义核心价值观认同教育研究"(项目编号:DS2017B021)
作者简介
陆地(1982-)男,江苏赣榆人,助理研究员,博士研究生,主要从事高等教育与管理研究.
