新时期高校人力资源管理问题研究被引量：2

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摘要人力资源管理是高校提高核心竞争力的重要举措,是对科教兴国和人才强国战略的重要体现.当前,高校正处于发展关键时期,但在人力资源管理方面还存在很多不足制约高校的教育水平提高以及长远发展,必须及时解决,创新人力资源管理模式.

作者苏万荣

机构地区郑州电力职业技术学院

出处《人力资源管理》 2018年第12期344-344,共1页 Human Resource Management

关键词高校人力资源管理解决措施

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

作者简介苏万荣(1981.7.8-),本科学历,职称:二级人力资源管理师,主讲课程:人力资源管理。

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人力资源管理

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