摘要
人才对一个地区经济社会发展具有重要影响。宜宾市作为地级市,在引进人才,特别是高层次人才上同经济发达地区相比,优势不明显。目前宜宾市在人才引进中存在高层次人才总量少、引进难、流失率高等问题。基于此,文章通过构建高层次人才吸引力评价指标体系,从经济基础、工作环境、个人发展、创新环境、引进政策等方面,为宜宾市实施更加精准的高层次人才引进政策提供了思路。
出处
《贵阳市委党校学报》
2018年第4期47-53,共7页
Journal of the Party School of Guiyang Committee of C.P.C
作者简介
刘志慧(1983—),女,中共宜宾市委党校讲师。研究方向:区域经济、县域经济。
