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中美大学管理人员身份定位的差异及原因分析
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摘要
我国大学管理人员身份定位的行政化、双重化和片面化与美国大学管理人员身份定位的专业性、独立性和知识经验的学科性有着很大的差异。原因在于中美两国大学组织的性质、对管理者角色认识和管理学科知识的发展程度不同。
作者
聂伟进
机构地区
江苏技术师范学院人事处
出处
《当代教育科学》
北大核心
2012年第13期33-35,共3页
Contemporary Education Sciences
关键词
大学管理人员
身份定位
美国
分类号
G647.17 [文化科学—高等教育学]
作者简介
聂伟进 江苏技术师范学院人事处助理研究员、硕士,研究方向为高等教育管理
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