基于周边绩效理论的高校管理人员绩效管理研究被引量：4

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摘要文章阐述了周边绩效的内涵及其作用;分析了高校管理人员的工作现状;从规范周边绩效行为、完善绩效考核体系、建立合理激励机制、构建公平公开的组织环境等方面提出提升高校管理人员绩效管理对策。

作者王永刚

机构地区南京工业大学人事处

出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2012年第5期118-119,共2页 Jiangsu Higher Education

关键词周边绩效高校管理人员绩效管理

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

作者简介王永刚（1978-），男，山东苍山人，南京工业大学人事处助理研究员、教育学硕士。

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江苏高教

2012年第5期

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