摘要
现代人力资源专业的实践性取向要求人力资源专业教育特别注重实践教学,更加注重增强学生的实践能力、创造能力和就业能力、创业能力的培养。构建大和谐的劳动关系,积累人力资源和社会保障工作的经验,打造"劳动保障和谐共享"的亮点是时代的呼唤。劳动关系管理专业实验室可以满足现场实验教学的要求,可以积累人力资源专业教育和实务经验,寻求人力资源创新实验的魅力。
出处
《科技信息》
2011年第10期39-41,共3页
Science & Technology Information
基金
江苏省2009年度社会科学基金项目"提升就业能力与HRM实践性教学研究"(09JYB005)
作者简介
作者简介：江士方（1962-），男，江苏省江阴市人，学士，高级工程师，主要从事电子信息技术的应用及专业实验室的建设。
