摘要
利用北京大学教育经济研究所2005年的大学生就业调查数据,探讨中国高等学校理工类学生教育及就业状况的性别差异。研究结果表明,理工类学生中男性比例过高是造成总体上高等教育机会性别差异过大的主要原因之一;城镇学生高等教育入学机会的性别差异相对较小,而农村学生高等教育入学机会的性别差异则相对较大;理工类女学生在校期间的学业状况明显优于男学生,但其毕业后的工资起薪却显著低于男性。此外,研究还发现,性别、学科、大学阶段学习成绩和高考成绩均会显著影响理工类毕业生的就业状况。
Using university students＇ employment survey data from Institute of Economics of Education, Peking University, we studied the gender difference in education and employment of science ＆ engineering students in China＇s HEIs. The study found the extreme high portion of male students among all science ＆ engineering students contributed to the unusual gender difference in higher education opportunity; the higher education opportunity difference for students from urban areas remains relatively small, while large for students from rural areas; female science ＆ engineering students show a better academic performance than their male counterparts at school, while their initial salary dwarf dramatically than their male counterparts after graduation. Besides, the research found gender, subject, school academic performance and even performance in National College Entrance Examination all exert obvious influence on the employment of science ＆ engineering graduates.
出处
《高等教育研究》
CSSCI
北大核心
2007年第11期89-101,共13页
Journal of Higher Education
关键词
理工类教育
就业
性别差异
science ＆ engineering students
employment
gender difference
作者简介
郭丛斌（1980-），男，福建福安人，北京大学校长办公室助理研究员，管理学博士，从事教育经济学研究；
曾满超（1955-），男，美国哥伦比亚大学中国教育研究中心主任，教授，北京大学长江学者讲座教授，北京师范大学兼职教授，从事教育经济学、教育财政学研究；
丁小浩（1959-），女，北京人，北京大学教育学院教授，教育学博士，从事教育经济学研究。
