摘要
创新引领作为一种新的创新范式,是后发企业超越追赶、加快实现科技自立自强的必然选择.关键核心技术的突破是创新引领理论的一个重要目标,也是中国制造克服"大而不强"、最终实现超越追赶的底层逻辑.本文基于华为关键核心技术突破的创新实践,运用扎根案例研究方法探讨了创新引领关键核心技术突破的模式.研究发现:创新文化嵌入机制、支撑创新引领的战略协同机制、保障创新引领的科技安全治理机制是创新引领加快企业关键核心技术突破的具体过程机制.本文从微观企业层面补充和完善了"创新引领"这一新的理论范式,为后发企业在加快打造动态核心能力、突破关键核心技术和超越追赶,进而实现高水平科技自立自强提供理论与实践启示.
As a new innovation paradigm,innovation leading is an inevitable choice for latecomer firms to go beyond catch-up and accelerate the technological independence and self-improvement.The breakthrough of key and core technology is an important goal of innovation leading theory,and it is also the underlying logic of Chinese manufacturing industry to overcome"big yet not strong"and go beyond catch-up path.Based on the innovation practice of Huawei’s key and core technology breakthrough,this paper discusses the mode of innovation-leading key and core technology breakthrough by using grounded case study method.It is found that the embedding mechanism of innovation culture,the strategic coordination mechanism supporting innovation leading and the scientific and technological security governance mechanism ensuring innovation leading are the specific process mechanisms for innovation leading to accelerate the breakthrough of key and core technologies.This paper improves the new theoretical paradigm of innovation-leading from the micro-enterprise level,and provides theoretical and practical enlightenment for latecomer firms to accelerate the building of dynamic core competence,master key and core technologies and go beyond catch-up,so as to achieve China’s self-reliance and self-improvement of high-level science and technology.
作者
刘海兵
尹西明
陈劲
黄天蔚
Liu Haibing;Yin Ximing;Chen Jin;Huang Tianwei(Evergrande School of Management,Wuhan University of Science and Technology,Wuhan 430081,China;Hubei Industrial Policy and Management Research Center of Wuhan University of Science and Technology,Wuhan 430081,China;School of Management and Economics,Beijing Institute of Technology,Beijing 100081,China;Research Center for Technological Innovation,Tsinghua University,Beijing 100084,China;School of Economics and Management,Tsinghua University,Beijing 100084,China)
出处
《创新与创业管理》
2022年第1期1-18,共18页
Management of Innovation and Entrepreneurship
基金
北京哲学社会科学规划重大项目“强化国家战略科技力量研究”(21LLGLA002)
国家自然科学基金青年项目“多层次系统视角下中国高校学术创业与成果转化促进机制研究”(72104027)
中国博士后科学基金面上项目“中国高校学术创业促进机制研究”(2021M690388)
北京理工大学科技创新计划“北理智库”推进计划重大问题专项“新发展格局下数字经济高质量发展动态机制与案例研究”(2021CX13003)
武汉科技大学湖北产业政策与管理研究中心开放基金项目“武汉市公共文化服务供给有效性评估及提升策略研究”(17CYY06)
关键词
创新引领
引领性创新
关键核心技术
科技自立自强
innovation-leading
leading innovation
key and core technology
self reliance in science and technology
作者简介
刘海兵(1984一),男,甘肃武威人,武汉科技大学恒大管理学院副教授,浙江大学创新与发展研究中心兼职研究员,研究方向为全面创新管理、技术创新能力与数字化创新;通讯作者:尹西明(1991一),男,河南平顶山人,北京理工大学管理与经济学院助理教授、特别副研究员,清华大学技术创新研究中心兼职副研究员,研究方向为创新管理与可持续发展;陈劲(1968一),男,浙江余姚人,清华大学经济管理学院教授,清华大学技术创新研究中心主任,博士研究生导师,研究方向为技术创新与创新政策;黄天蔚(1982一),女,湖北武汉人,武汉恒大管理学院讲师,研究方向为战略管理。
