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国有企业人力资源管理的优化对策被引量：1

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摘要人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题,如何合理、有效地开发和管理企业人力资源是关系企业生存与发展的战略性问题。基于此,国有企业需要树立人力资源管理的新理念,通过完善用人机制、激励机制、培训机制来不断优化企业内部管理成效,从而有效发挥人的主观能动性,促进国有企业的健康发展。

作者曾宏宇

机构地区重庆北新渝长高速公路建设有限公司

出处《企业改革与管理》 2020年第20期80-81,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词国有企业人力资源管理激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2020年第20期

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