摘要
伴随互联网与计算机技术在我国社会经济中的广泛应用,信息化系统对企业人力资源管理产生了深远影响,很多企业都把信息化系统运用到企业人力资源管理当中。人力资源管理的信息化建设,能够提高企业的管理效率,降低企业的人力资源成本,也能提升企业在市场中的竞争力。但部分企业在开展人力资源管理信息化建设中存在创新意识不足、企业综合能力与信息化系统不匹配等问题。因此,企业需要积极参与并完善信息化系统建设,树立新的人力资源管理理念。本文主要分析了我国国有企业在信息化建设中遇到的问题,并针对问题提出了解决措施,希望能够对国企人力资源管理信息化建设有所助益。
出处
《企业改革与管理》
2020年第24期109-110,共2页
Enterprise Reform and Management
作者简介
牛春颖(1988—),女,本科,经济师,主要从事人力资源管理工作。
