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营销管培生选拔——基于胜任力素质模型设计被引量：1

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摘要随着营销管培生这一职位的崛起,越来越多的人热衷于应聘这一职位。企业如何从众多的应聘者中选拔出能胜任该岗位员工尤为重要,一套行之有效的测评指标会使企业的选拔招聘工作事半功倍。本文旨在为企业提供基于胜任力素质的营销管培生选拔的测评指标体系,让企业在营销管培生的招聘过程中有所参考。

作者李婧

机构地区成都理工大学管理科学学院

出处《时代金融》 2020年第23期183-184,共2页 Times Finance

关键词胜任力素质营销管培生测评指标

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F274 [经济管理—企业管理]

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