国内外人力资本定价理论研究综述被引量：30

Establishment and Analysis of the List Price Model about Enterprise Core Management Team

在线阅读下载PDF

导出

摘要人力资本定价理论是现代经济学的前沿研究领域,它处于企业理论、人力资本理论和人力资源价值理论的交汇处。国外学者对人力资本定价理论的研究由来已久,而国内学者的研究也方兴未艾。文章拟对国内外经济学者和管理学者的研究成果作一个综述。

作者王新华孙剑平

机构地区南京理工大学经济管理学院

出处《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2003年第8期67-69,共3页 Science of Science and Management of S.& T.

关键词中国国外人力资本定价理论综述企业理论人力资源价值经济学者管理学者

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献9

1刘渝琳,曾国平.试析资本资产定价模型在人力资本定价中的应用[J].财经问题研究,2002(4):60-64. 被引量：11
2张广科,黄瑞芹.经营者人力资本定价机制研究[J].财经科学,2002(5):44-47. 被引量：13
3西奥多舒尔茨.论人力资本投资[M].北京大学出版社,1990..
4加里贝克尔.人力资本[M].北京大学出版社,1987..
5雅各布明塞尔.人力资本研究[M].中国经济出版社,2001..
6李世聪,夏飞.人力资源当期价值理论与方法[J].企业管理,2002(3):82-85. 被引量：32
7樊培银,徐凤霞.关于人力资源价值计量方法的探讨[J].中国工业经济,2002(3):91-96. 被引量：70
8Schultz,T.W. Investment in Human Capital[J]. The American Economic Review, 1961, Vol.51(1), 1-17.
9Becker. Gary. Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis[J]. The Journal of Political Economy, 1962, Vol.70(2), 9-49.

二级参考文献10

1李茹兰.智力资本的投资与价值实现[J].东北财经大学学报,2000,1(1):40-43. 被引量：10
2詹森墨菲.绩效报酬与对高层管理的激励[J].政治经济学杂志,1990,98(2).
3李心合.知识经济对传统会计的挑战[J].财经研究,1998,24(12):56-60. 被引量：34
4张友棠.知识经济时代人力资本的产权特征及核算方式创新[J].会计研究,1999(8):44-45. 被引量：32
5彭寿康.资本资产定价模型与风险项目评价[J].预测,2000,19(1):63-65. 被引量：9
6易庭源.怎样开创人力资源价值会计[J].会计研究,2001(1):50-51. 被引量：56
7唐未兵,张苏.西方经理股票期权理论评介[J].经济学动态,2001(1):58-61. 被引量：33
8林长泉.关于管理绩效、“契约”理论和委托代理理论的一种模型(理论部分)[J].经济科学,1998(1):61-68. 被引量：13
9张正堂,范林榜,陶学禹.企业家报酬研究述评[J].经济管理,2001,27(11):10-13. 被引量：19
10黄乾,王学文.人力资本产权与收入分配制度创新[J].天津商学院学报,2001,21(4):16-21. 被引量：5

共引文献125

1李洋.人力资源个人价值计量模型——“个人贡献价值系数法”[J].财会通讯（学术版）,2007(10):107-109. 被引量：1
2杜小武,刘松华.陕西高新技术产业人力资本培育机制思考[J].中国管理信息化（综合版）,2006,9(12):19-21. 被引量：1
3冯祥斌.试论权益性人力资本和债务性人力资本在企业中的地位[J].湖南行政学院学报,2006(4):54-56.
4王成,孙玉甫,张彦明,王宪水.人力资源价值的影响因素[J].大庆石油学院学报,2004,28(3):77-80. 被引量：1
5彭应英,李余生.企业人力资本价值定量研究[J].价值工程,2004,23(4):18-21. 被引量：2
6张志宏,段兴民.以EVA为内核的人力资本产权激励制度研究[J].南开管理评论,2004,7(5):77-80. 被引量：9
7张志宏.人力资本相对价值评估与定价机制设计[J].兰州大学学报（社会科学版）,2004,32(6):88-91. 被引量：1
8钟定国.人力资源个体价值计量的不同模式及其评价[J].北京市计划劳动管理干部学院学报,2003,11(3):38-39. 被引量：1
9张志敏,张庆昌,任佩瑜.信息资源价值计量方法研究的新思路[J].经济体制改革,2004(2):89-92.
10班景刚,孙玉甫.人力资源价值体系构成及其影响因素实证研究[J].现代财经（天津财经大学学报）,2005,25(3):49-55. 被引量：7

同被引文献181

1邵娟.基于实物期权的人力资本投资分析[J].财会通讯（理财版）,2007(4):85-87. 被引量：3
2卫兴华.人力资本理论的新发展——简评《中国企业家人力资本:形成、定价与配置》[J].理论前沿,2001(15):5-5. 被引量：4
3龚朴,何志伟.复合期权理论方法及应用最新研究进展[J].管理学报,2004,1(3):285-289. 被引量：13
4胡建军,刘又礼.用EVA——经济增加值法评估企业价值的分析[J].郑州航空工业管理学院学报（管理科学版）,2004,22(3):29-31. 被引量：8
5汤湘希.无形资产会计研究的误区及其相关概念的关系研究[J].财会通讯（上）,2004(7):57-60. 被引量：21
6徐国君.从物本会计到人本会计[J].会计之友,2004(10):4-7. 被引量：26
7张志宏.我国航空工业企业技术创新的产权激励制度设计[J].科研管理,2004,25(6):56-62. 被引量：9
8崔浩,陈晓剑,刘慧宏,江文奇.基于条件CAPM的企业人力资本定价研究[J].科学学与科学技术管理,2004,25(12):102-105. 被引量：6
9刘大为.人力资源价值计量模型比较研究[J].中国科技论坛,2004(6):136-138. 被引量：13
10汪丁丁.新经济的人力资本定价问题[J].IT经理世界,2000(23):134-135. 被引量：4

引证文献30

1侯亚娟.完全股份制:效率与平等并存的最优选择[J].绥化学院学报,2009,29(1):33-35.
2罗宁,李华.基于金融期权的人力资本期权定价分析[J].管理学家（学术版）,2008(5):465-472.
3李汉通.人力资本的定价问题——基于新兴古典经济学的分析方法[J].湖南科技大学学报（社会科学版）,2005,8(1):77-79. 被引量：6
4张利飞,曾德明,张运生,陈世平.基于研发人力资本价值升值的软件企业治理模式研究[J].科学管理研究,2005,23(4):94-98.
5邢戈.人力资源价值计量中的两个误区[J].内蒙古科技与经济,2005(16):105-107.
6蔡小军,吴国蔚.一个新的人力资本定价模型研究[J].北京工业大学学报（社会科学版）,2006,6(3):18-21. 被引量：11
7邬烈岚,任浩,邢润峯.企业人力资本定价的博弈论与系统动力学分析[J].管理科学,2006,19(5):24-31. 被引量：1
8袁颖.关于提高人力资本定价科学性的研究[J].新经济,2007(1):40-42. 被引量：1
9梁华权,潘留栓.基于EVA的我国国企人力资本定价问题研究[J].科技管理研究,2007,27(2):101-103.
10岳小云,王国胜,尹洪武.效用理论在人力资本初次定价中的应用[J].商场现代化,2007(07X):295-296.

二级引证文献53

1王雅静,陆建飞.新型农业经营主体企业家才能研究——基于江苏省扬州市新型农业经营主体样本分析[J].江苏社会科学,2021(3):232-240. 被引量：14
2张庆民,顾玉萍.链接与协同:产教融合“四链”有机衔接的内在逻辑[J].国家教育行政学院学报,2021(4):48-56. 被引量：77
3李冬平,曹休宁.论企业人力资本投资的风险及防范[J].湘潭师范学院学报（社会科学版）,2005,27(4):38-40. 被引量：6
4高永惠,陶同.西部产业结构变动与人才资源配置关系实证——以广西产业结构调整对人才资源需求为例[J].求索,2006(5):32-34. 被引量：15
5邵建明,张禾.基于定价角度:人力资本不完全抵押特征的研究[J].科技进步与对策,2006,23(6):161-162.
6谢廷良,谭跃进.构建核心科技人才的汇集机制[J].求索,2006(6):25-28. 被引量：3
7刘易凯,邱天笑.对人力资本参与企业收益分配问题的探讨[J].湘潭师范学院学报（社会科学版）,2007,29(2):85-87.
8蔡小军,张清娥,王启元.论生态工业园悖论、成因及其解决之道[J].科技进步与对策,2007,24(3):41-45. 被引量：11
9兰玉杰,孙海燕.企业家人力资本计量及其参与分配的研究综述[J].财贸研究,2007,18(4):119-126. 被引量：6
10刘永红.人力资本估价方法的梳理和评述[J].中小企业管理与科技,2008(1):26-27.

1成心.人力资本定价理论中计量方法的研究综述[J].生产力研究,2005(5):222-223. 被引量：5
2刘建和.四问万科股权激励计划[J].上海国资,2007(5):55-57. 被引量：9
3梁华权,潘留栓.基于EVA的我国国企人力资本定价问题研究[J].科技管理研究,2007,27(2):101-103.
4邬烈岚.企业人力资本定价关键概念研究——企业人力资本定价的逻辑起点[J].人力资源管理,2011(4):40-41.
5王彬.刍议知识型企业人力资本定价[J].商业研究,2006(10):34-38.
6张志宏.人力资本定价:中国经济发展的战略支点——2002“中国人力资本定价理论研讨会”综述[J].中国人力资源开发,2002,19(10):14-17. 被引量：15
7孙栓国,施祖留.基于EVA的民营企业经理人人力资本定价研究[J].集团经济研究,2007(08S):251-252.
8向伟.中小企业人力资本定价研究[J].计划与市场探索,2003(11):81-83.
9贾元吉.论技术创新中的人力资本定价策略[J].商场现代化,2010(21):111-111.
10邵建明,张禾.基于定价角度:人力资本不完全抵押特征的研究[J].科技进步与对策,2006,23(6):161-162.

科学学与科学技术管理

2003年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

国内外人力资本定价理论研究综述被引量：30

参考文献9

二级参考文献10

共引文献125

同被引文献181

引证文献30

二级引证文献53

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

国内外人力资本定价理论研究综述 被引量：30

参考文献9

二级参考文献10

共引文献125

同被引文献181

引证文献30

二级引证文献53

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

国内外人力资本定价理论研究综述被引量：30