摘要
人力资本投资的能动性和长期性,使得人力资本投资的风险较大,其主要的风险有:投资对象选择风险、人职匹配风险、激励政策风险、人力资本流失风险、科技创新风险等。做好工作分析、人员评估和选择合适的激励政策等,是避免上述风险的一些解决方案。
出处
《湘潭师范学院学报（社会科学版）》
2005年第4期38-40,共3页
Journal of Xiangtan Normal University(Social Science Edition)
基金
国家自然科学基金(编号:40371050)
湖南省社会规划课题(编号:03YB20)
