摘要
目的:探讨中医技术骨干人才扮演角色与所需核心能力的质性分析。方法:选取2022年4月—2024年9月医院34名中医技术骨干人才为调查对象,采用质性分析方法,对研究对象进行半结构访谈,结合观察法、访谈法、文本分析等方法收集数据,提炼中医技术骨干人才扮演角色与所需核心能力。结果:从中医技术骨干人才扮演角色与所需核心能力两个主体出发进行数据收集,根据访谈结果将中医技术骨干人才扮演角色分为临床实践者、科研创新者、医疗指导者、健康教育者4个不同的部分,扮演角色的职责和特点存在一定差别。通过质性分析方法收集的数据分类,得出当前医院中医技术骨干人才核心能力主要包括中医知识、辨证诊断、保健养生服务、制定治疗方案、医务沟通、心理品质、人文修养、伦理道德、创新能力等方面,其中中医知识、辨证诊断、保健养生服务、制定治疗方案核心能力较为重要。结论:中医技术骨干人才以临床实践者为核心,并且兼顾科研创新者、医疗指导者、健康教育者角色。扮演好上述角色需要中医技术骨干人才具备中医知识、辨证诊断、保健养生服务、制定治疗方案等核心能力,才能构建医院中医技术人才团队。
出处
《中医药管理杂志》
2025年第13期43-45,共3页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
