摘要
随着新医改政策的出台,各公立医院不断优化管理制度和管理方案,如健全薪酬分配制度、优化绩效考核体系、调整收入结构等多种措施,以提高医护人员工作积极性以及医院服务水平。但是目前仍有部分公立医院存在绩效考核指标不合理、指标缺乏针对性和可行性等问题,使得绩效考核流于形式等问题。基于此,论述了平衡计分卡的概念及其对公立医院绩效评价的作用,并以平衡计分卡为基础,探讨医院绩效评价指标选取的原则和维度,最后从管理制度、信息化建设、人才培训、沟通交流四个方面提出了平衡计分卡在公立医院绩效评价体系中应用的建议,希望可以给其他医院提供一定的参考和借鉴,促使医院绩效评价体系更加健全、评价结果更加真实可靠。
出处
《首席财务官》
2025年第11期214-216,共3页
CFO World
作者简介
杜莹(1987-),女,仡佬族,山东菏泽人,本科,中级会计师,研究方向:成本管理、绩效管理。
