摘要
人工智能(Artificial Intelligence,AI)技术的快速发展正在深刻变革企业管理模式,特别是在人力资源管理领域,其应用已成为提升管理效能、优化人才配置、强化决策科学性的关键手段。AI技术能运用大数据分析、机器学习、自然语言处理等先进算法,在招聘筛选、绩效考核、培训管理、薪酬福利优化等环节提供精准、高效的支持。基于此,文章探究AI技术在人力资源管理中的重要性,分析AI技术在人力资源管理中面临的挑战,并对此提出相应优化措施,以期为企业智能化人力资源管理有效实施提供理论支持。
出处
《消费电子》
2025年第13期194-196,共3页
Consumer Electronics Magazine
作者简介
刘旭,西安市第三医院,中级经济师。
