摘要
人力资源管理一直是企业管理的重要内容。大数据技术的发展为企业人力资源管理带来了新的机遇与挑战。本文以基于大数据的企业人力资源管理为切入点,首先分析了大数据时代企业人力资源管理模式创新的重要性。其次提出了数据驱动的招聘、培训发展、绩效考核和员工流失预测等人力资源管理创新模式,并探讨了大数据环境下企业人力资源管理创新的风险与对策。旨在通过大数据视角探索企业人力资源管理的新方向,为企业提供参考借鉴。
作者简介
王丽亭(1989.01-),女,汉,吉林大安人,本科,北海市融媒体中心(北海广播电视台),人力资源管理师。
