基于知识创新的人力资源管理研究

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摘要 21世纪,是知识经济时代,科技的繁荣和人类的未来离不开知识创新和科学知识的应用。建立基于知识创新的人力资源管理模式,对于企业在新竞争环境的生存与发展都具有重要的理论价值和现实意义。本文主要对基于知识创新的企业人力资源管理模式进行研究,以知识创新为出发点,提出基于知识创新的企业人力资源管理模式的构建。

作者杨智平

机构地区烟台开发区市政环卫处

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2016年第6期8-8,共1页

关键词知识创新人力资源管理策略研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2016年第6期

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