摘要
劳动收入份额是劳动要素参与初次分配的重要体现方式,职工董事参与公司治理如何影响企业劳动收入份额值得深入分析和检验。以2007—2022年沪深A股非金融类上市企业为考察对象进行实证研究发现:职工董事能显著提升企业劳动收入份额。影响机制是职工董事与管理层合谋,提高了代理成本、高管收入份额及现金持有水平,从而促使企业劳动收入份额增加。进一步还发现,职工董事与企业劳动收入份额的关系在国有企业和非两职兼任企业中更显著。研究成果能完善中国情境下职工董事经济后果研究的理论框架,增强对职工董事参与公司治理机制的理解,更是对企业劳动收入份额影响因素的补充,具有理论启示和政策借鉴意义。
出处
《现代管理科学》
北大核心
2024年第3期73-83,共11页
Modern Management Science
作者简介
张琼琼,女,硕士,洛阳理工学院会计学院教师,研究方向为财税政策与资本市场,劳动经济学。
