摘要
随着社会的不断发展和进步,新时代企业人力资源管理正面临着前所未有的挑战和机遇。在这个充满变革和不确定性的时代,企业必须积极创新和改革人力资源管理的方式,以适应快速变化的环境和不断演变的员工需求。新时代的企业人力资源管理需要更加关注员工的个性化需求和发展,注重员工的参与感,塑造积极、灵活和创新的企业文化。本文探讨了新时代企业人力资源管理的创新与改革,旨在为相关研究与举措提供一定参考。
作者简介
鲁梦华(1989.11-),女,汉族,河南平顶山人,硕士,助教,研究方向:企业管理、人力资源;蔡晶晶(1989.02-),女,汉族,河南安阳人,硕士,助教,研究方向:企业管理、供应链管理。
