摘要
伴随着信息技术的迅猛发展,大数据技术、数字技术等前沿技术开始融入各行各业。对企业来说,人力资源管理是推动企业可持续发展的核心内容。针对企业内部人力资源管理者而言,将大数据技术融入日常相关工作的开展过程中,不但可以更高效地获得信息资源,而且能进一步提升企业人力资源管理工作效能,推动企业绩效考核相关工作的改革创新。基于此,本文从人力资源绩效管理中大数据技术的优越性出发,对大数据时代企业人力资源绩效管理创新路径进行分析,以期为企业人力资源绩效管理提供一些借鉴和参考。
作者简介
袁懿凡(1980.11-),女,汉族,湖南零陵人,在职研究生,中级经济师,研究方向:人力资源。
