摘要
新文科建设要求文科教育应立足新时代,回应新需求,加快创新发展。随着数字经济的发展、企业的数字化转型和人力资源服务业的高速发展,人力资源管理迎来了新的角色转变,具备“高素养、强专业、懂业务、精数据”的复合型人才已成为市场的新需求。基于此,本文在深入剖析当前HRM人才培养存在的问题的基础上,提出以学生发展为中心,以培养“知识+技术+能力+素养”的人力资源管理复合型人才为目标,优化人才培养模式、重构课程体系、深化课程建设改革、打造复合型师资队伍并通过数字赋能教学设计和教学质量监控的人力资源管理专业复合型人才培养新路径。
出处
《产业创新研究》
2023年第11期180-183,共4页
Industrial Innovation
基金
2023年度广西高等教育本科教学改革工程项目“新文科视域下人力资源管理专业复合型人才培养模式创新与实践”(项目编号:2023JGA303)
2022年度广西高等教育本科教学改革工程项目“现代产业学院建设背景下财经类高校数字营销人才培养模式探讨与实践”(项目编号:2021JGA311)。
作者简介
林灵,女,福建福州人,副教授,研究方向:人力资源管理与组织行为、数字经济;通讯作者:李秋梅,女,广西桂平人,讲师,研究方向:公司治理、企业投融资管理;姜棱炜,男,湖南邵阳人,副教授,研究方向:数字营销。
