摘要
近年来,零工经济的发展突飞猛进,为更多的人提供了就业机会,缓解了人力资源管理目前存在的供需不足的局面。零工就业作为劳动力的一种“新的生活方式”,正在悄然改变着人力资源“生态系统”。零工经济模式的出现,在促进人力资源行业及其从业者转型的同时,也为其带来全新的变革与挑战。对零工经济模式下人力资源管理产生的新变革进行分析,梳理该模式下人力资源管理面临的各方面挑战,从规范考核培训体系、完善法律法规等方面,提出零工经济模式下人力资源管理的优化策略,探究零工模式下人力资源管理未来的焦点研究问题和新的发展方向。
出处
《经济研究导刊》
2023年第3期142-144,共3页
Economic Research Guide
作者简介
苏心悦(1998-),女,山东济宁人,硕士研究生,从事人力资源管理研究;刘斯琦(1998-),女,陕西安康人,硕士研究生,从事人力资源管理研究。
