摘要
在企业管理当中管理者和员工会遇见很多以为自身不可能实现的目标,实际上这是一种对自身能力的不信任行为,长此以往会导致企业的发展经营受到影响,规模无法扩大,社会影响力不能提升。小组成员对该现象进行了细致的分析探究,得出文章所述的科学理论方案,方案中详尽地说明了不可能目标的类型、要点及解决方法。培养挑战不可能目标的动机可以用内在驱动力和意志力实现,叙述了挑战不可能目标需要终身学习的思维以及学习知识的方法,利用麦吉弗法提升创造能力。
出处
《中国市场》
2022年第31期100-102,共3页
China Market
作者简介
高放(1999—),男,江苏镇江人,河北大学管理学院,研究方向:管理科学与工程;马欣仪(2001—),女,陕西子洲人,西京学院会计学院,研究方向:财务管理;张雨欣(2001—),女,河北保定人,河北大学工商学院,研究方向:金融学;史浩然(2001—),女,河北石家庄人,河北大学经济学院,研究方向:国际经济与贸易;叶菁华(2002—),女,河南固始人,河北大学外国语学院,研究方向:英语。
