摘要
探索建立一套医院的教学绩效考核评价体系。结合医院实际,根据日常教学工作量、教学质量及教学贡献3个一级指标设计教学绩效考核评价体系测量维度。借助优知云教学管理平台,将教学指标嵌入教学管理系统中,提取数据后通过统计分析,完成对教师的教学绩效考核。新的教学绩效考核评价体系提高临床教师的教学绩效,提高临床教师的教学积极性。研究构建具有医院特色的教学绩效考核评价体系,将临床教师的教学绩效与教学工作量、质量及贡献挂钩,有利于提高临床教师的教学积极性,促进临床教师积极参与到临床教学工作中来,保障与提高教学质量。
作者
潘兴
杨维光
母继林
罗洪娥
沙秋月
阮正彩
PAN Xing;YANG Weiguang;MU Jilin;LUO Hong′e;SHA Qiuyue;RUAN Zhengcai
出处
《继续医学教育》
2022年第9期105-108,共4页
Continuing Medical Education
基金
云南省教育厅科学研究基金项目(2019J0784)。
作者简介
通信作者:母继林,E-mail:lcsyykjk@126.com。
