摘要
中小学教师职业倦怠日趋青年化,被称为“教育中的危机”,解决该问题是推动基础教育向高质量发展的关键。本文从叙事的视角出发,以H市一名小学英语教师为研究对象,通过观察其日常工作生活,探究教师职业倦怠的产生过程。研究发现,教师职业倦怠的发展经历了憧憬与向往—现实与问题—困惑与迷茫—疲惫与倦怠四个阶段。为纾解教师职业倦怠困境,可探索以下行动策略:保障权益,建立常态激励机制;赋权增能,重塑教师领导价值;教师减负,构建家校合作机制;行动研究,促进教师专业发展。
出处
《中国教师》
2022年第8期31-34,共4页
Teacher’s Journal
