摘要
文章利用中国A股上市公司数据测算管理者能力指标,并在理论分析的基础上实证检验了管理者能力对企业技术创新的影响,结果显示:管理者能力促进了企业技术创新,上述结论在考虑内生性和稳健性问题后依然成立。管理者能力通过缓解融资约束、提高研发投入和改善企业内部治理促进企业技术创新;管理者能力仅对高质量技术创新和位于高分位点管理者能力的企业有促进作用,且对高新技术企业、非国有企业和非出口企业技术创新的促进作用尤为显著。高质量技术创新可直接提高企业的市场价值,低质量技术创新需在较高的管理者能力下才能对企业市场价值产生积极影响。
作者
肖明月
郑亚莉
张海燕
Xiao Mingyue;Zheng Yali;Zhang Haiyan
出处
《社会科学战线》
CSSCI
北大核心
2022年第5期64-72,共9页
Social Science Front
基金
浙江省哲学社会科学规划重点课题(20NDJC30Z)
浙江省自然科学基金探索Q类项目(LQ20G030001)
浙江省软科学项目(2022C35088)。
作者简介
肖明月,浙江金融职业学院投资保险学院副教授,研究方向:企业管理、技术创新;郑亚莉,浙江金融职业学院捷克研究中心教授,研究方向:产业创新发展;张海燕,浙江金融职业学院捷克研究中心教授,研究方向:技术创新。
