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电力公司培训管理模式的改进探讨

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摘要本文主要对电力企业员工培训管理模式的改进和创新进行了探讨,总结了电力企业员工培训管理模式中出现的问题,包括培训目标不具体、培训模式因循守旧、培训管理效果的反馈机制不足、没有建立起完善的培训评估系统等。最后,笔者拟订了明确的培训管理方案和培训考核激励体系,提出了以员工为关键点来改进电力企业培训管理模式的建议。

作者陶语庭任晓彤董梁黄珊

机构地区国网江苏省电力有限公司管理培训中心

出处《活力》 2022年第1期71-73,共3页 Vitality

关键词电力企业培训管理培训方案

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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