摘要
目的:了解护士职场精神力现状及影响因素,为提升护士职场精神力构建策略。方法:采用一般资料调查表、职场精神力量表对某所三级甲等综合医院的护士进行问卷调查。结果:护士职场精神力得分为(108.32±12.27)分,其中工作意义维度得分为(33.06±5.15)分,团体感得分为(36.55±4.65)分,与组织价值观一致得分为(38.72±4.79)分。多元线性回归分析显示,身体状况、对休假的满意度、自我效能、子女数、科室、工作家庭冲突是护士职场精神力的影响因素(P<0.05)。结论:护士职场精神力处于中等偏上水平,管理者要合理安排护士休假,提升护士自我效能感,加强未生育护士工作意义感教育,降低护士工作家庭冲突程度,以提升护士职场精神力水平。
作者
李芳芳
曾铁英
陈黛琪
李媚
LI Fangfang;ZENG Tieying;CHEN Daiqi;LI Mei(Tongji Hospital,Tongji Medical College of HUST,Hubei 430030 China)
出处
《循证护理》
2022年第1期61-65,共5页
Chinese Evidence-Based Nursing
基金
华中科技大学同济医学院附属同济医院院基金项目,编号:2019YJJD19
关键词
护士
职场精神力
现状
影响因素
护理
nurses
workplace spirituality
status quo
influencing factors
nursing
作者简介
李芳芳,硕士;通讯作者:李媚,E-mail:570735363@qq.com
