摘要
博士毕业生就业问题是近年来学术界关注的一个热点问题,由于个体微观层面数据的缺乏,导致对博士毕业生就业的研究并不深入,特别是缺乏对就业趋势的关注。基于2011—2015年X大学博士毕业生个体微观层面就业数据进行的量化分析发现:博士毕业生的职业选择呈现由学术领域不断向非学术领域扩散,且在学术市场上的选择不断由重点大学向非重点大学扩散;在就业地域选择上不断由“属地就业”向“非属地就业”扩散,且就业地域流动性越来越强;在出国(境)选择上不断向更多国家和地区扩散的新趋势。认为博士毕业生在就业过程中呈现的这些新趋势和新特点,要求政府、高校及个人应积极做好多元化的应对策略。
作者
高耀
乔文琦
杨佳乐
GAO Yao;QIAO Wenqi;YANG Jiale
出处
《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
2021年第3期53-60,共8页
Academic Degrees & Graduate Education
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目“全面质量观视野下博士教育质量监测评估及网络化保障体系构筑的理论与实证研究”(编号:16YJC880012)。
作者简介
高耀,天津大学教育学院副教授,天津300354;乔文琦,天津大学教育学院硕士研究生,天津300354;杨佳乐,清华大学教育研究院博士研究生,北京100084。
