激励机制在现代企业人力资源管理中的重要性被引量：9

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摘要如今,企业出现工作人员流失的情况较为普遍,而想要让他们全身心的投入到工作当中,促进企业的发展,就必须要适当应用激励机制。据此,本文对相关问题进行分析,明确企业通过激励机制提升人力资源管理水平的措施,希望能对现实有所裨益。

作者倪燕茹

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《全国流通经济》 2019年第34期91-93,共3页 China Circulation Economy

关键词激励机制现代企业人力资源管理重要性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

作者简介倪燕茹,中国人民大学劳动人事学院高级课程研修班学员,毕业于大连财经学院,管理学学士;研究方向:人力资源管理。

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