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股权集中度对高管薪酬粘性的影响研究

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摘要选取2007—2016年上市企业作为研究对象,分析了企业股权集中度与高管薪酬粘性的关系。研究发现,股权集中度对高管薪酬粘性有一定的抑制作用,改善了公司治理效率,对企业解决委托代理问题有一定的借鉴意义。

作者黄嘉磊

机构地区浙江财经大学会计学院

出处《现代商贸工业》 2019年第21期93-94,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词股权集中度薪酬粘性公司治理

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

作者简介黄嘉磊(1994-),男,汉族,浙江宁波人,浙江财经大学会计学院硕士生,研究方向:公司治理。

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