“互联网+”背景下的人力资源管理被引量：3

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摘要伴随"互联网+"的兴起和发展,新技术、新模式也在逐渐影响着企业的人力资源管理。在此前提下,企业只有不断地改革创新才能更好地实现管理突破,实现企业目标。为了企业在愈发激烈的市场竞争中实现可持续发展目标,作为企业人力资源管理人员要不断革新管理方法、树立创新思维,寻找适合企业的具体发展方向。

作者李昂达

机构地区河北大学

出处《中国集体经济》 2019年第7期134-135,共2页 China Collective Economy

关键词人力资源管理互联网+ 企业管理发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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