摘要
本文缘起于一本关于水性领导力为主题的著作,针对图书馆工作人员的管理现状引发思考,从图书馆服务的主客体、践行理论助推力、研究现状、理念研究热点传承角度阐述与判断水性领导力引入图书馆领导力的可行性,并在图书馆领导力范围内塑造适存性、与时俱进的水性领导力,包括柔性"水德"领导力、组织文化的构建、助员工自我实现的承载力。
出处
《内蒙古科技与经济》
2018年第10期129-130,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
作者简介
安锦（1986-）,女,汉族,河北唐山人,硕士,馆员,已发表论文5篇,参与课题4项.
