摘要
当前,陕西民办高校面临转型问题,师资队伍的培养在高校转型中具有重要意义。以任用制度和评价激励机制改革为研究对象,通过实证研究,剖析了陕西民办高校教师任用制度和评价激励机制实施的现状、存在问题,提出了相关的优化措施,期望能为陕西民办高校师资建设提供一定参考。
出处
《现代商贸工业》
2015年第13期111-113,共3页
Modern Business Trade Industry
基金
西安翻译学院科研项目"陕西民办高校教师任用制度和评价激励机制改革研究"的阶段性成果
项目编号:14B08
作者简介
黄春丽（1978-），女，黑龙江齐齐哈尔人，西安翻译学院教师，讲师，主要从事人力资源管理研究。
