摘要
随着社会的发展,企业之间的竞争也越来越激烈,尤其表现在人力资源的竞争上,因为人力资源是企业发展和立足的重要保障。企业要对自身的人事资源管理现状进行深入的分析,对于现存的问题做出整改,并且加强对人力资源的管理,这样才能加强企业在我国乃至世界上的竞争力和影响力。以公路企业为例,加强人力资源的管理建设有助于人才的培养和提升企业自身的综合能力,为获取更大的经济效益做出贡献,在竞争激烈的市场环境中更好地发展和立足。
出处
《中国集体经济》
2014年第22期91-92,共2页
China Collective Economy
