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浅析我国公共部门人力资源管理改革
被引量：
3
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摘要
人力资源在经济增长中的作用越来越关键,而公共部门对人力资源的管理有着举足轻重的作用。目前,我国公共部门人力资源管理中存在很多问题,改革势在必行。本文认为,在改革中应避免思维极端,并提出相应的改革路径。
作者
张晨爽
机构地区
同济大学经济与管理学院
出处
《经济论坛》
2010年第12期204-206,共3页
Economic Forum
关键词
公共部门
人力资源管理
制度改革
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
作者简介
【作者简介】张晨爽，同济大学经济与管理学院硕士研究生，研究方向：公共部门人力资源管理。
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