摘要
在我国全面深化改革的时代背景下,"就业质量"问题受到国内外普遍关注和深入研究。本文对国内外就业质量的理论研究进行了初步梳理和归纳,最后做出较为系统的述评。近年来,我国学者对就业质量内涵、就业质量指标体系的构建以及不同从业群体就业质量的探索成果日益丰富,进一步补充和发展了国外有关就业质量的相关研究。
出处
《人力资源管理》
2014年第5期292-293,共2页
Human Resource Management
基金
山西省社科联2013至2014年度重点课题研究项目<山西青年劳动者就业质量提升研究>(SSKLZDKT2013104)
