摘要
技术创新网络中,核心企业自主创新能力提升的过程就是创新网络绩效提升的过程。提出核心企业、沟通和信任对网络创新绩效的影响机理模型。通过实证研究,结果表明,核心企业对创新网络绩效有显著正向影响,组织间信任和沟通对核心企业与创新网络绩效间起部分中介作用,以及组织间信任在组织沟通与创新网络绩效间起完全的中介作用。
In innovation network, the enhancing process of enterprise＇s capability of independent innovation is the enhancing process of innovation network＇s performance, and core enterprises manage the innovation network. This study proposes the affect mechanism model of the core enterprise, communication and trust to innovation net- work＇s performance. Through empirical research, the result shows that the core enterprise has a significant positive impact on the performance of innovation network; the trust and the communication between enterprises have part intermediary affect for the core enterprise to innovation network＇s performance, and also enterprise＇s trust has full intermediary affect for communication during enterprises to innovation network＇s performance
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2012年第12期37-44,共8页
Science of Science and Management of S.& T.
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC630228)
中央高校基本科研业务费专项(2011Ib076)
武汉理工大学教学改革重点项目(2011038)
关键词
创新网络
核心企业
信任
沟通
创新绩效
innovation network
core enterprise
trust
communication
innovation performance
作者简介
汪秀婷（1971-），女，湖北鄂州人，博士，武汉理工大学管理学院副教授，研究方向：创新管理、营销管理。
