摘要
激励还是"非激励",是人本管理的一个基本问题,由此产生了两种不同的人本管理价值观和管理路径。现代管理的实质是人本管理,而人本管理的实施应构建激励机制来实现。激励机制充分考虑了人的因素,使人充分发挥内在的动力,最大限度地激发积极性、主动性和创造性。在现实中,人本管理的异化在某种程度上是由"非激励"管理所导致的。因此,人本管理的进一步深化需以激励为管理机制,只有这样,才能使人本管理落到实处。
出处
《前沿》
2012年第7期121-123,共3页
Forward Position
作者简介
特古斯（1963-），男，蒙古族，内蒙古师范大学教育科学学院讲师，主要研究方向为基础心理学、管理心理学。
